“无话可说”是很多应届生在写简历时的通病，于是大家开始想方设法给自己“挖掘亮点”。

大到参加的一些校园活动，小到做过的一些兼职，有的人甚至恨不得把自己的荣耀王者段位都写到简历上，只可惜面试官不不认这个……

写一写校园实践活动也是可以的，总比什么都不写要好一点。

但是如果你连校园活动都没参加过几次，简历上空白到只能写“乐观开朗”了，那就不行了，你必须要学会从小事中挖掘到一些“点”。

比如，你曾经参与组织过一场班级出游活动，可能你觉得这场活动很小，没什么好说的，那就大错特错了，这里面其实有很多细节的地方。

在活动前期，需要在班级群中进行宣传，征求同学意见，这属于活动前期筹备阶段；

活动开始前，需要租烧烤架或者是其他吃的东西，并对活动进行选址，组织同学们的出行方式，对同学的人数进行统计，以及设计活动的环节这是活动的预热阶段；

活动结束后，需要对活动中租的物料归还，剩余的东西合理安放，统计活动剩余多少钱，整个活动有没有哪些不完美的地方，有哪些可以改进的地方等等。

如果你能够将整个活动流程梳理清晰，每一个关键点都能照顾到，那么无论活动的大小，这种思维一定会让面试官对你刮目相看。

另外，如果你能做出一份活动策划排期表，你就已经超过90%的同岗位应届生了！

其实很多应届生觉得自己没有实习经历所以没什么好写的，这是错误的。

大到我们参加的每一场校园实践，小到班级里的一次集体活动，只要你能够用工作的思维去分析，一定能够找到你的亮点。

没有写不好的简历，如果有，那一定是你还没有掌握技巧！